裂变式创业通过人人都是股东，人人都可以当总经理的方式，更大程度上激发了每一名职工的工作热情，让创业的成功率提高了数倍，是现在很多企业需要去学习需要去改变的一个方向，为了能够更好的做好裂变式创业，进行必要的培训是必不可少的，那么如何选择裂变式创业品牌‍呢？

1.首先应该有好的讲师

企业带着问题、带着期望找到培训机构，希望通过他们的培训来解决企业问题提升员工整体应对裂变创业的认知，以便面对今后更严峻的市场环境。可是培训结束后才发现，经过一番群情徼昂的场面后自己想要解决的问题根本没有解决,培训不是一种流于形式、流于表面的应付功课，企业找培训机构、培训讲师也是一门学问、对方有没有实力、讲师能否在有限的时间里实现培训价值更大化是很重要的。

2.应该有好的方案

企业所选择的培训机构在培训之前必须能认真详细地了解企业的情况和当前遇到的瓶颈与问题，然后再根据当前的市场情况和企业的实力拿出有针对性的培训方案。只有做到这些才能算是真正的有针对性、实效性和实用性。也只有与企业实际问题相结合才能使培训达到它真正应该有的作用，让企业问题得以解决，让员工素质得以提高，让企业规模得以发展。

3.一对一辅导

由于中小企业自身组织结构具有单一性,管理方式不科学,当经营出现困难、产品积压、利润水平下降等诸多同题时需要找出切实有针对性的方法来解决。而市场上以往简单的公开课、内训课显然已不能满足中小企业的需求,中小企业迫切需要的是一对一互动式的培训服务。

好的裂变式创业品牌培训的真正目的是要让企业利润更大化，上课只是过程，增值才是结果。要提醒企业的是,变了味的培训就该早点放弃,找到为企业量身定微的培训才能帮助企业找到发展的方向,走向光明的前程。好的培训要以实战、实用、实效为根本目的。