在现实当中企业的成长往往要落后于个人的成长。很多企业在残酷的市场竞争当中，只把注意力放在追求大利润上，而忽略了员工的想法。企业发展离不开人，更离不开优秀的员工。合理的规划，大略的发展目标是一个企业发展的支撑。对企业的员工才是企业的基础，企业如何得到员工的更高忠诚度是一个很重要的问题。公司内部创业项目可以给员工更大的发展空间，能够让员工更加认同公司的组织满足员工的创业欲望，使他很大程度的开拓自己的事业。也能让企业更好的留住人才，今天我来跟大家讲一讲内部创业的优势是什么？

1.什么是内部创业？

内部创业指的是某些有创业意愿的企业员工在企业的支持下，承担企业内部的某一个业务或者是工程项目，和企业共同分享创业成果的创业模式。这种创业模式可以满足企业员工的创业想法，也能激发企业内部的活力，改善企业的内部组织，是一种双赢的机制。

2.内部创业的优势。

内部创业项目能够留住人才，提高企业的核心竞争力，人才才是一个企业的根本，培养的人才还要留住人才。内部创业不仅能够留住人才，还能达到双赢的战略目的。它还有一个优点，就是可以缩小范围，让企业的业务更加专注。一般在外部创业时往往都是从零起步边界，大小很难控制，是一条探索之路，但是企业内部创业更加专注，让创业者在一个专门的平台上进行拓展，更容易取得成功。

3.企业内部创业能提高成功率吗？

说到创业往往是理想很丰满，现实很残酷，但是并不是所有人都不能成功，虽然创业成功率比较低。但是大家应该抱有希望和梦想企业内部创业项目能够提升创业成功率，能够让创业者得到很大的支撑和经验。

创业者在创业时付出的不仅仅是成本，还有时间和健康以及个人的生活。内部创业项目的优势非常明显，能够减少创业者的投入，提升创业成功率。