很多企业开始搞内部创业项目，相信有过内部创业经历的小伙伴，对此应该很了解吧。在如今的竞争环境下，企业的成长速度往往没有员工的成长速度快。老板再厉害也不可能面面俱到搞定所有事情，企业的运转主要还是要靠员工。优秀的员工能为企业保驾护航，能为企业创造很多利润。但是如果分配不到，员工会认为再多的利润和自己也没有关系。很多企业留不住优秀的员工，正是因为这种原因。接下来我们来聊一聊创业项目的事情。

1.创业项目流行的原因

很多企业不尊重人才没有好好的留住人才，很多人才会出走，自己创业造成便利创业者的局面。不过也有很多企业发现了其中的弊端，想要转变企业的人才组织方式，想留住人才，所以越来越多的企业开始重视创业项目，这也是创业项目流行的主要原因。

2.创业项目能够帮助企业更好的留住人才。

对于一个21世纪的企业来讲，什么重要当然是人才，人才是一个企业的核心，人才在为企业工作时会慢慢成长，成长后的人才会有更多的想法，如果企业不能留住人才，不能抓住人才的们业早晚会垮台，留住人才企业需要讲究方式方法，要让人才真心实意的认为企业尊重他们，为他们提供了发展空间，创业项目就能体现出这样的作用。

3.企业创业项目能够实现双赢的局面。

人才的成长和企业的发展并不是零和博弈，他们两个本是相生相伴共同促进的。但是企业不尊重人才的话，会造成人才流失的情况，不仅让企业削减了竞争力，也让人才的生存环境变得更加危险。通过企业内部创业项目，能够让人才和企业共同分享创业果实，达到双赢的局面。

目前很多企业都在搞内部创业项目。不少企业已经初具成效相信在将来创业项目是企业与员工沟通的重要桥梁也是人才和企业共生的重要体现。