一家公司中员工是重要的组成部分，因为许多的工作任务都需要他们完成才行。而对于员工来说，公司的制度好、福利好，才是选择公司的重点原因，想要留住员工企业的待遇一定要过得去才行。因此，有些企业会实行企业激励制度，让员工更愿意留下来安心工作，具体实行这种激励制度能带来哪些好处，让我们来了解一番。

1.纠正员工的工作态度

员工在工作中想要偷懒，这种现象还是比较正常的，哪怕高管会提醒，但是这种现象仍然会出现，无法完全根除。但是实行企业激励制度的话，员工会原因朝着好的方向改变，从而能逐渐将这种散漫的工作态度改正，虽然无法让员工都做到改变，但是只要有人改变，那么这样的制度明显可以持续使用下去。

2.提高对工作的积极性

前面已经说到，实行企业激励制度能改变员工的工作态度，而态度的改变则会带动工作的积极性。如果是对业务有目标要求的企业，员工对工作有了积极性就容易达到目标，这点显然也是企业所希望看到的改变，能让员工对工作更有激情，对公司更有归属感与参与感。

3.留住优秀人才

只要是找过工作的人应该都清楚，我们在找工作的时候，主要看的便是薪资待遇，待遇越好同时岗位自己能够胜任，那么肯定是会优先考虑的。而企业的激励制度也是同样的道理，制度中员工能得到的好处越多，那么就更愿意留下来公司，激励制度越好，也会让员工觉得公司的发展前景很可观。

不管是什么企业，都很有必要实行企业激励制度，能让员工明白企业的发展与自己的工作前景有着明显的挂钩，只要企业越好，那么能够带给员工的待遇肯定就会越好。因此，企业要制定好相关的制度，让员工能够看得到公司为员工付出的一面。