一个公司想要蓬勃发展，离不开管理层对于公司发展方向、员工等合理掌控。所以，企业管理层也需要也需要根据层级来进行不同的培训。裂变创研院用理论 实践相结合的模式，升级企业高管培训，打造企业管理人才，提升企业管理层能力，助力企业实现长期化可持续发展。

作用一：创新理论，丰富企业高管理论基础知识。裂变创业机制的详细发展经过讲解，方便企业高管充分了解该机制的背景、发展以及作用。之后了解裂变创业机制的相关顶层设计思路、若干心法和理念等，助力企业高管在学习的过程中了解和思考企业现状，理清组织文化对企业变革推动的核心。同时助力企业高管清晰的理解和运用创业架构搭建的原动力，掌握并理解创业平台孵化过程中的难点，常见问题，注意事项及解决方法等，在管理过程中对症下药，提升企业管理层的整体能力。

作用二：理论结合实践，助力企业高管快速将理论变现为行动，提升企业的管理层能力。裂变创研院将理论实践以企业游学的方式实现，开发了“完毅带你去游学”、“名企定制游学”、“红色根据地游学”以及“芬尼游学&轻咨询”等游学实践课程，帮助企业高管了解并研究不同的企业发展历史以及机制的运用，在此基础上探究自己的组织方法论，例如内部的组织创新、文化的打造、以及我们希望向社会和参与的同学们传递的有社会责任和担当的企业家精神等等，让企业高管在管理员工、助力公司发展时不仅是单薄的理论，更是有符合企业发展现状的方法论。

裂变创研院在企业高管培训方面，采用理论 实践结合、线上 线下结合的模式，升级企业高管培训服务，助力企业整体提升高管管理能力，助力企业开发自己的发展模式，实现不断发展，可持续发展！