时至今日很多毕业生在面对人生十字路口时思考的问题依然是那个到底是创业还是去就业的世纪难题，在很多人眼中创业的风险自然是大于就业的，但是创业依然吸引着无数年轻人前赴后继，到底是有什么魔力呢？也许一些裂变式创业案例中蕴藏的商业思维能给你一些启发。

裂变式创业在今天看来依然十分缺少，直接的原因还是由于裂变创业还未成为一种普及的思维模式，很多人还不清楚其中的逻辑，即使宣称自己是裂变式创业也说不清楚这到底是什么，大众自然更加不知所云了。

其实这是一项很有意义的思维创新，很多大型企业已经率先引进这种创业模式，重新点燃企业增长新引擎，带领企业完成转型。裂变式创业已经遍地开花，这中间不乏众多互联网大厂，制造业巨头等等。其中就有内部创业这种模式，员工在企业内部成立子公司，以独立企业的名义内部承接企业项目，企业会给予员工支持，而员工又能拥有更多的可操作空间以及话语权。除此之外员工作为独立的企业还能跳脱企业舒适圈，向外承接其他相似的项目，这样即给自己增收又能反过来促进企业业务增长，实现双赢。

所以总体来说裂变式创业案例中蕴藏的商业思维模式就是企业在孵化员工独立承接项目的能力，而参与裂变创业的所有人都是促进企业攀登高峰的推手之一，这才是竞争力的所在。