近些年随着外围大环境的影响，越来越多的企业在内部搭建了新的创业模式，许多企业都通过裂变式创业打通了新的创业途径。这种创业方法可以将内部员工通过合理的方式转化为企业的合伙人，现在就内部创业推动企业变革的核心关键点在哪里作简要阐述：
1.利用内部裂变式创业增加获客渠道
企业的变革讲究“变则通，通则顺”，以前许多企业内部有志之员工因为无资金、无人脉而无法进行大力发展。而通过内部裂变式创业不仅可为有志员工提供可靠的创业平台，而且还可以变相为企业提供更多的获客渠道，从而使得企业总体盈利能飞速上升。
2. 利用内部裂变式创业选拨人才
内部裂变式创业既是一场对企业的考验，也是一场对企业人才的考验。许多企业也通过这种内部裂变式创业选拨人才，那些有技能、有雄心的人才也会通过此次内部裂变式创业培训崭露头角，企业也可以借助这些人才的力量增长运营能力。
3. 利用内部裂变式创业加强企业组织文化推广
内部裂变式创业已逐步成为各企业的内部文化，现今越来越多的企业利用这种内部裂变式创业来加强企业组织文化推广。企业员工对于企业本身的文化组织架构都非常熟悉，因此企业内部员工来进行推广则大大有助于提升企业组织文化的影响力。
内部创业推动企业变革俨然成为时代发展的必然趋势，这也是越来越多的企业启动内部裂变创业的重要原因之一。而推动企业变革的核心关键点不仅在于可利用内部裂变式创业增加获客渠道，而且还在于利用内部裂变式创业选拨人才以及利用内部裂变式创业加强企业组织文化推广。